所有的籌碼都被鎖住
那麼剩餘在市面流通的股
不斷的下殺轉賣
就造成無量下跌
跌的兇...低點就築的快
等到帶量反彈時
才是信心回覆,逐漸上揚
新的謀生能力
經過一波波優退,45 歲以上的員工,在銀行逐漸成為稀有動物。「幾波優退下來,現在同事們放眼看去, 40多歲可說是『稀有動物』, 50多歲更堪稱 『瀕臨絕種動物』。想到自己隨時可能被優退,晚上就睡不著覺!」一位銀行高階主管說。
不久前,彰化銀行展開第五波優退,希望員工進一步年輕化,因為彰銀員工平均年齡「高達」 41歲, 其他民營銀行,如中信銀早就降到35歲,而同為三商銀的華南銀行、第一銀行,平均年齡都已降到 30 多歲。早年在銀行界,40 歲是才剛開始被委以重任,接掌分行經理等職務的年紀,如今卻成為許多銀行人「工作壽命的終點」。
「優退」這兩個字,如今在報社聽得到,在政府機關聽得到,在科技大廠的生產線聽 得到,在研究機構聽得到。最可怕的是,不要以為優退是衝著「中高齡」的「資深」員工而來,因為優退的年齡 正在快速向下修正, 4年前優退的對象還鎖定在 50 歲以上,如今矛頭已對準40歲以下。 不少企業採取幾波優退後,中高齡員工所剩寥寥無幾,最新的獵殺對象轉為:工作滿 10年的「資深」員工。 如果大學畢業就開始任職,工作滿10年也才不過 32 歲,原本以為退休還遠得很,想不到這麼早就來臨。
工作壽命縮短到 15年
現在,你只要年滿35 歲,就要有進入優退「紅色警戒區」的心理準備。以五年級世代( 34~ 44歲)來說,正好完全籠罩在優退的暴風半徑下。有人開玩笑說,五年級世代當年用學運逼退「國會老賊」,想不到自己這麼快也變成 「職場老賊」。
主計處調查也顯示,國人的退休年齡,正在快速提前, 民國86年有六成的工作者,可做到年滿 60歲退休, 91年跌落到四成。 不妨做個世代對比。上一代不到 18歲就開始工作,至少能做到滿 60 歲,「工作壽命」 超過40 年。這一代年輕人,在高學歷趨勢下,通常要到24歲才開始工作, 很可能40 歲不到就畫下休止符,「工作壽命」縮短到 15 年。